Erros comuns em auditorias trabalhistas: Evite problemas e prejuízos para sua empresa

Você sabe quais são os erros mais comuns encontrados em uma auditoria trabalhista? Identificar essas falhas é o primeiro passo para corrigi-las e evitar problemas futuros. Neste post, vamos apresentar os principais erros e como evitá-los.

• Classificação incorreta de funcionários: Muitos erros ocorrem devido à classificação incorreta dos funcionários (ex: como autônomo em vez de CLT).

• Cálculo errado de horas extras: O cálculo incorreto de horas extras é um dos erros mais comuns e pode gerar grandes prejuízos para a empresa.

• Pagamento indevido de benefícios: O pagamento de benefícios não previstos em contrato ou legislação também é um erro frequente.

• Falta de registro de funcionários: A não formalização do vínculo empregatício é uma irregularidade grave e pode gerar multas e processos trabalhistas.

• Descumprimento das normas de segurança do trabalho: A falta de investimento em segurança do trabalho pode gerar acidentes e processos trabalhistas.

Conclusão:

Ao identificar e corrigir os erros mais comuns em uma auditoria trabalhista, você garante a conformidade legal da sua empresa e evita prejuízos financeiros e de imagem.