O que é avaliado em uma auditoria trabalhista? Descubra!

A auditoria trabalhista abrange uma ampla gama de aspectos relacionados à gestão de pessoas. Neste artigo, vamos detalhar os principais pontos analisados durante o processo.

• Contratação e admissão: Verificação da documentação, contratos de trabalho e procedimentos de admissão.

• Remuneração: Análise de salários, benefícios, horas extras, adicionais e descontos.

• Jornada de trabalho: Avaliação de horários, intervalos, banco de horas e trabalho noturno.

• Férias e 13º salário: Verificação do cálculo e pagamento de férias e 13º salário.

• Rescisão contratual: Análise dos processos de demissão, cálculo das verbas rescisórias e emissão da documentação.

• Segurança do trabalho: Avaliação das condições de trabalho e cumprimento das normas de segurança.

• Relações sindicais: Análise de acordos coletivos e negociações com sindicatos.

Conclusão:

A auditoria trabalhista é um processo abrangente que busca identificar possíveis irregularidades e garantir a conformidade legal da empresa. Ao conhecer os principais pontos analisados, você poderá se preparar melhor para a auditoria e acompanhar de perto o trabalho do auditor.